Bahasa ‘Merumahkan’ Tenaga Kontrak Jangan di Salah-Artikan

Disisi lain keterampilannya dan juga penilaian Kompetensi Assesment Test (KET) berbasis komputerisasi juga dinilai.

Dipoint pertama itu pula tentu masing-masing dinas memeprtimbangkan pula kinerja, baik itu integritasnya, termasuk karakternya, attitude,kepatuhan dan loyalitas.

Dan ini juga menjadi pertimbangan lain dari proses ujian ini.

“Bobot penilaian 50:50. Sebagian 50 persen dari OPD dan 50 persen lagi tergantung dari hasil KET.” Kata Waris

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.