Disisi lain keterampilannya dan juga penilaian Kompetensi Assesment Test (KET) berbasis komputerisasi juga dinilai.
Dipoint pertama itu pula tentu masing-masing dinas memeprtimbangkan pula kinerja, baik itu integritasnya, termasuk karakternya, attitude,kepatuhan dan loyalitas.
Dan ini juga menjadi pertimbangan lain dari proses ujian ini.
“Bobot penilaian 50:50. Sebagian 50 persen dari OPD dan 50 persen lagi tergantung dari hasil KET.” Kata Waris